Per i lavoratori fragili, docenti e ATA, la prima cosa da fare è la seguente procedura:
- nominare il medico competente se non si ha; noi lo abbiamo.
- Il riconoscimento di lavoratore fragile non avviene in automatico ma è necessario che produca una domanda al dirigente scolastico il quale lo indirizza al medico competente;
- il medico competente visita il lavoratore fragile e certifica quello che può fare è quello che invece non deve fare;
- da quel momento il lavoratore fragile rientra in un programma di sorveglianza sanitaria.
Restiamo in attesa di indicazioni da parte del ministero perché ancora non sappiamo come procedere oltre.